Märkligt, den so missköter sig brukar alltid klara sig, har sett chefer, arbetsledare som kom påverkade till jobbet, blev upptäckta när dom låg och sov på arbetstid, blev portförbjudna hos kunden men hemma på företget tystades allt ner och “glömdes bort”
Har också sett där vanliga anställda bråkat med andra, struntat i skyddsutrustningen, en blev portförbjuden hos kunden, fick sedan sparken, men till min stora förvåning mottogs vederbörande med öppna armar hos ett konkurent vilket övergår mitt förstånd, slutar aldrig att bli förvånad.

På min gamla arbetsplats fanns många myglare,en av dom snackade skit om både chefen och facket, men när chefen var i närheten så var det smilfinkeri, han var alltid frame när dom fina bäst betalda skiften och jobben skulla göras, men dom mindre glamorösa så gömde han sig på verktygförådet dom jobben fick andra göra.
Han tyckte facket var för Sosialdemokratiskt och sa han skulle gå ur facket. 4 år senare tog han över som ordförande i den lokala facklubben, fick högre lön, sitter i styrelsenmötena äter god mat bäst av allt slipper ifrån jobbet.
Det gör mej förbannad, hur kan en person vara så motsägelse full & falsk. Men såna klarar sig alltid.

Det finns många anställda som lurar till sig pengaqr av företag, det gäller både vanliga anställda som tjänstemän, det sorgliga är personer som missbrukar sin makt men det finns många ja-sägare och nicke dockor.

Hej Hanna, användning av skvallerbyttor o spioner är en dålig ide, det brukar vara just dom som missköter sig och som döljer sig genom att projisera sig själva på andra, med andra ord skyller ifrån sig & smutskastar andra, dåligt av chefer att inte kunna genomskåda såna personer.

Ojdå, zt då ska jag inte anställa skvallerbyttor och spioner i mitt företag. Låt oss ta ett exempel; Jag Kommer säkert att arbeta inom hus och trädgårdsbranchen och kan bara säga att vissa jobbar så hårt och supersnabbt att trädgrenar går sönder och det permanent, sen kommer alla rötor och mögel, inte roligt för den som äger gården. Jag är glad att arbetsgivaren “skvallrade” och varnade om att aldrig anställa dessa kvinnor. Men ifall de anställts permanent honom kunde det månne ha varit svårt att bli av med dem. Jag vet en personalansvarig kvinna som lyfte 4000 Euro i månaden kom till jobbet kl 11:00 gick sen på lunch och gick och sminkade sig och stack kl 14:30. Hon “jobbade” heltid, ingen klagade. Finns det inga rättigheter för chefer att sparka sådana med motiveringen att de sköter inte sitt jobb. Förr fick vissa betalt för vad de gjort. Typ morfar som var byggmästare och chef över bygget; när stenbron och fördämningen är färdig planerad och byggd så den håller får du lönen. Så borde vi kanske göra åt vissa anställda för att de ska jobba. Om de sölar får de inte lön och får då söka sig annanstans.

WOW vilken djup sida zt s link om psykopater och skvallertanter. Men jag såg faktiskt den här familjens förstörda buskar, och är säker på att om man med kraftiga verktyg pressar sönder trädgrenar vrider och sliter och sågar rockhängare så kommer det mögel. Så jag kommer inte att anställa de här kvinnorna, skulle de lära sig rätt så skulle jag ändå vara skeptisk, värre var dessutom att de var utlänningar så man kan bli kallad rasist för mindre. Om en arbetstagare inte har vett att fråga hur man ska göra eller visa vad de kan och få godkännt av chefen, så väljer i allafall jag någon annan, eller gör jobbet själv eller säger åt kunden att jag inte har tid om det är så, utan ger ännu ett papper i handen en beskrivning om hur de själva ska klippa sina buskar. Men nä man ska inte svälja allt med hull och hår, iallafall tror jag det skulle gynna arbetslivet med klarare regler om vad som är tillåtet och vad som ger en sparken.

Är det någon som vet om man kan byta förhandlare hos facket som arbetsgivare, när dessa bara hörsammar ena parten?