Sök på Chef.se
Chef logo

Måndag 21 maj 2012

 
Annonser:










STARTSIDA

ARKIV

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Filippa Reinfeldt: Management by trevlig
Hon löser konflikter över en mysfika, men glider undan de riktigt svåra frågorna. Som statsministerfru byggde Filippa Reinfeldt upp en mur av medarbetare omkring sig. Nu ändras förutsättningarna.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Angeles Bermudez Svankvist
foto: Anders G Warne


»Jag opererade bort min övervikt«

För varje chefsuppdrag gick hon upp tio kilo. När vikten började klät­tra över hundra kilo fick Ange­les Bermudez-Svankvist,  general­direktör för Arbetsförmedlingen, nog och bokade in en operation. 

Läs mer
Annons:

Angeles Bermudez-Svankvist
Född: i Zaragoza i norra Spanien 1963.
Gör: Generaldirektör på Arbetsförmedlingen.
Familj: Gift. En son och en dotter, tre bonusbarn.
Bor: Botkyrka söder om Stockholm.


Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Angeles Bermudez Svan­kvist åt inte för mycket. Hon gick långa promenader med hunden. Ändå kröp sig kilona på. Hon har varit tandvårds­direktör i Uppsala län, chef för Folktandvården i Stockholms län, vd för S:t Eriks ögonsjukhus och nu generaldirektör för Arbetsförmedlingen. För varje chefsjobb har hon »betalat« med en viktuppgång på tio kilo.
»Jag tror att det var en kom­bination av stress, brist på motion och dålig ämnesomsättning som gjorde att vikten skenade iväg. Men om man alltid har varit lite rund och glad men hälsosam ändå, ­märker folk i omgivningen inte så stor skillnad.«
Varken medarbetare eller styrelsen på Arbetsförmedlingen kommenterade Angeles Bermudez Svankvists övervikt. Det var hon själv som kände att hon hade fått nog. De drygt 100 kilona var för mycket för en 160 centimeter lång kropp.

Sommaren 2009, i sam­band med en semester, tog hon därför beslutet att göra en gastrisk bypass, ett ingrepp där magsäcken delas av strax under matstrupen så att bara en liten ficka blir kvar.
Hon gjorde operationen på en privat klinik och bekostade ingreppet själv.
Att försöka gå ner i vikt på traditionell väg med kalori­snål kost och mer träning var inte aktuellt.
»Jag har försökt med det i hela mitt liv. Men det har inte gett effekt. Jag är helt över­tygad om att min övervikt har med min ämnesomsättning att göra.«
Angeles Bermudez Svan­kvist ser operationen som en förebyggande åtgärd, inte som ett skönhetsingrepp.
»Jag har alltid tyckt om mig själv oavsett vad jag har vägt, så det hade inte med utseendet att göra. Men jag var tvungen att göra något för att undvika att bli sjuk. Det finns en direkt hälsorisk med att vara överviktig. Ska man jobba mycket som jag gör måste kroppen bära rent fysiskt. Detta är inte mitt sista chefsuppdrag. Jag vill ju arbeta i minst 20 år till.«

Sedan operationen i juli 2009 har Angeles Bermudez Svankvist gått ner hela 46 kilo.
Men fysiskt känner hon inte någon större skillnad. Hennes omgivning har inte heller kommenterat hennes kraftiga viktnedgång.
»De har inte vågat fråga. Man kanske är rädd för vilket svar man ska få, att jag är sjuk? Det är känsligt att prata om vikt. Jag har varit öppen mot min styrelse och min ledningsgrupp med vad jag har gjort, men jag har inte gått ut med det offentligt förrän nu. Det har inte kommit någon direkt fråga om det.«
I chefsvärlden i dag talas det ofta om vikten av att vara en hälsosam förebild för sina medarbetare. Men det var inte anledningen till att Angeles Bermudez Svankvist valde att gå ner i vikt.
»Jag tänker inte så. Jag tycker att människors värde­grund och förmåga är det viktigaste. Jag har aldrig tänkt att folk skulle uppfatta mig som en bättre chef för att jag är smal.«

Trenden som pekar på att dagens chefer ska vara smala och vältränade tycker hon leder till att fokus hamnar på fel saker.
»Visst finns det ett informellt krav på att man ska se ut på ett visst sätt för att bli lyssnad på och hälsoaspekten är viktig för ledare. Men jag tycker att det är viktigt att tjocka människor finns representerade på alla områden i sam­hället. Bara för att man är tjock behöver det inte betyda att man har dålig hälsa.«
Hon behöver inte längre kämpa för att gå ner i vikt. Nu handlar det i stället om att hålla den vikt hon har.

Av: Maria André

publicerat 2011-10-18


Betyg på artikeln

43211 (4/5), baserat på 11 röster


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

Väger för mycket:

Tack Angela för att du ville dela med dig av vad u gjort. Jag känner igen mig och önskade att jag vågade ta steget till en operation och hade råd att göra det privat. Lycka till framöver


spenat:

Med rätt kost och motion kan vem som helst gå ner i vikt, nästan oavsett ämnesomsättning. Om “traditionell väg med kalori­snål kost och mer träning” inte är ett alternativ så kanske man bör se över sin livsstil istället för att ge sig i kast med en operation som kan vara livshotande och ge bieffekter?

Varför sätter man denna artikel i ett nästintill positivt ljus? Vill man uppmuntra till ett samhälle där man måste sätta något så grundläggande som hälsa åt sidan för att klara av sin roll?

Ska vi alla låta våra jobb ta upp så mycket utrymme inom den personliga sfären att man måste göra något så drastiskt som en gastrisk bypass?



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:





Magdalena Andersson

Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle

Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser



Chefs utbildningar:


Nio myter om att motivera

Christer B Jansson: Mycket bra artikel. En av de bästa i chef som inte berörde de produkter jag arbetar med. Om alla förstod detta skulle konsultmarknaden urholkas och det är detta vi försöker lära ut…

6

Kommentarer

Tuffaste chefen vinner - eller?

Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.

1

Kommentar

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi

Ge rätt stöd till medarbetare i kris

perlarsson: Mkt bra tydliga råd. Ledorden i modern krishantering är just "normalisering och stabilisering" och om chefen och ledningen agerar snabbt, omvårdande och medmänskligt främjas en återhämtning…

1

Kommentar

Bocker

Från Putin till Hoppy

Annons:

”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”

Management by trevlig

Thomas: Det du skriver är lögn rakt igenom. Du känner henne uppenbarligen inte! Strålande stark i hantering av ekonomi. Skötte Täby kommun strålande unders sina fyra år där, oh jag vet då jag…

3

Kommentarer

vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen

”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”

Fannie: Jag skulle gå till "enhetschefen" och säga: Jag såg dig och NN kyssas i busskuren. Jag tycker det är jobbigt att härbergera er hemlighet. Om du inte tycker att det är ok att jag är…

15

Kommentarer

Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja

”Hon bara gråter”

Q: Kan Du ge ex på bra feedback i sådant här läge

3

Kommentarer

Vakna! Du sover för lite

Ziggeztar: Lätt att känna igen sig. Min nyckel har varit att delegera och lita på att saker blir gjorda och därmed sluta använda natten för att bekymra mig om saker. Sen håller jag också med om…

1

Kommentar

Fem vanliga misstag vid dålig sömn

Herbert: Vi som kör alla installationer av nya datorsystem, vi måste kunna göra allt och lite till... Även sova.

1

Kommentar

akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"

Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Tidblom: Så viktigt att kunna retorik i dag!

2

Kommentarer

Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel

1000 dagar med Karl-Johan Persson

Katarina: Intressant att lära känna personen Karl-Johan mer och se att han lever som han lär. Är lätt att känna sig stolt som medarbetare på H&M

2

Kommentarer

Buller

Håll koll på oljudet

Vad vet du om gott ledarskap?

BG: Jättehärligt att Gun har genomfört en herrans massa (>2000) samtal med chefer. Är detta systematiskt gjort har hon antagligen iaf sveriges största databas att jobba med, vilket skulle…

1

Kommentar

"Jag skulle aldrig åka skateboard på jobbet"

Kerstin T: Alla medarbetare kommer inte att vara mellan 25 och 30 och människor förändras med ålder och erfarenhet. Jag tror inte att det enbart är av godo att arbete och fritid flyter samman…

1

Kommentar

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

CHEFTESTET
Cheftest av Röda Korsets generalsekreterare – klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna?

MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.

UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.




Innehåll- och omslagsgalleri

”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”
Ännu en knivig fråga till Chefs expert Alexander Holmberg. Läs svaret här.
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”
Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Skicka in ett eget dilemma