Sök på Chef.se
Chef logo

Måndag 21 maj 2012

 
Annonser:










STARTSIDA

ARKIV

Lön

Personal

Kommunikation

Hälsa

Arbetsmiljö

Chefskap

Utveckling

Mallar

Avtal

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Filippa Reinfeldt: Management by trevlig
Hon löser konflikter över en mysfika, men glider undan de riktigt svåra frågorna. Som statsministerfru byggde Filippa Reinfeldt upp en mur av medarbetare omkring sig. Nu ändras förutsättningarna.
Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Sarah McPhee, foto Scanpix
Foto: Robert Henriksson/Scanpix


»Företagets mål styr hur jag nätverkar«

Mentor.

Hon kom till Sverige med fin, men värdelös examen och kunde inte ett ord svenska. I dag är Sarah McPhee vd på SPP och chef över 60 miljarder pensionskronor. Hennes egen metod att knyta kontakter för sitt företags skull har lett henne dit.

Läs mer
Annons:

Sarah McPhee
Gör: Vd på SPP.
Ålder: 57.
Familj: Gift. Två söner, 19 och 21 år.
Karriär: Ledande befattningar inom PriceWaterhouseCoopers, GE Capital, Fjärde AP-fonden. Vice vd AMF Pension.


Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Du kom till Sverige på 1980-talet med en examen från amerikanska prestigeuniversitetet Stanford. Ändå fick du inte jobb?
»Då erkände inte arbetsgivarna utländska universitetetsexamen. Dessutom var Sverige väldigt ’teknikorienterat’. De som fick bra jobb var jurister, ingenjörer och ekonomer. Jag var tvärvetenskaplig och hade studerat både humaniora och ekonomi, och så kunde jag inte svenska. På den tiden var det nolltolerans mot det.«

När du kände att du behövde en utbildning och ett nätverk valde du Handelshögskolan, Sveriges elitskola. Varför?
»Jag var ganska omedveten om skolans symbolvärde, men förstod att en examen härifrån gav kvalitetsstämpel. Genom att gå där fick jag chans till anställningar som jag säkert inte hade fått annars.«

Har nätverket från Handels varit din inträdesbiljett till maktens finrum?
»Nej, det har inte spelat så stor roll. Jag har avancerat på grund av att jag har jobbat hårt och varit lojal.«

Du har lätt för att bygga nätverk. Vad beror det på?
»Det beror nog på att jag har ett gott socialt självförtroende som akademiker. Jag kände mig oerhört trygg i den akademiska miljö som fanns på Handelshögskolan eftersom jag kommer från en släkt där även kvinnorna har varit akademiker i flera generationer.«

Om man inte har gått på Handels, hur tar man sig fram som chef?
»Du ska inte fokusera på att knyta kontakt med personer som kan gynna din karriär. Chefer som intresserar sig för sin karriär blir inte bra chefer. Fokusera på organisationens mål. Fråga hur du kan bidra till att uppnå dem och lär känna personer som kan hjälpa dig med det. Tänk lite längre än årets mål, försök vara ännu mer framåtblickande.«

Kan man göra karriär utan att ha gått på en prestigeskola?
»Ja, men det kan vara svårare i början. Jag anställde en gång en tjej från Örebro högskola, som jag inte visste något om. Hon var hur bra som helst och är nu en ledande befattningshavare. Det är bara i början som din utbildning är en avgörande fråga. Hur du sköter dig på jobbet är viktigare.«

Varför är ditt nätverk viktigt?
»Nätverkande är något jag gör för företaget jag arbetar på, inte för mig själv. Företagets mål styr hur jag nätverkar.«

Vad ska man satsa mest på att utveckla?
»Sin fackkunskap. Utveckla nätverket inom ditt specialområde. Mitt nätverk har förändrats genom åren, eftersom jag har haft behov av olika fackkunskaper.«

Hur vårdar du ditt nätverk?
»Jag är intresserad av människor, så det kommer av sig själv. De personer jag har en djupare kontakt med skickar jag blommor till när de gifter sig, skaffar barn eller byter jobb. Men det är viktigt att vara genuin. Jag skriver inte per-
sonliga kort till människor som jag inte bryr mig om.«

Hur mycket nätverkar du?
»Jag har försökt lägga in i min kalender att jag ska representera en kväll i veckan. Det är inte alltid jag ser fram emot det, men det blir alltid många spännande möten. Jag träffar folk som lär mig saker som jag inte kunde innan. Jag får också chans att knyta kontakt med folk jag kan ringa när det blåser.«

Vilka är dina övriga framgångsfaktorer som chef?
»Att jag har haft mycket energi och kunnat förmedla den till andra. Och att jag blir lugn i stressade situationer.«

Hur har du haft nytta av den egenskapen på jobbet?
»Jag känner mer lugn i problematiska situationer än i trygga. Problem ger mig energi. Jag passar inte som chef i högkonjunktur, jag utmanas inte av det.«

Då måste du gilla hur det ser ut nu?
»Ja, vem visste att det skulle komma två lågkonjunkturer strax efter varandra? Jag trivs extra bra just nu. I risksituationer finner jag lugn. Då kommer jag till min rätt.«

Av: Maria André

publicerat 2011-12-08


Betyg på artikeln

54321 (5/5), baserat på 2 röster


Sätt ditt eget betyg på artikeln:


Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:





Magdalena Andersson

Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle

Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser



Chefs utbildningar:


Nio myter om att motivera

Martin Kreuger: Stort tack allla för er feedback! Den var verkligen dagens motivationskick för mig. Tack också "Teoretiker" för Youtube-klippet med Daniel Pink. Hans tankar är mycket aktuella och ger…

6

Kommentarer

Tuffaste chefen vinner - eller?

Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.

1

Kommentar

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi

Ge rätt stöd till medarbetare i kris

perlarsson: Mkt bra tydliga råd. Ledorden i modern krishantering är just "normalisering och stabilisering" och om chefen och ledningen agerar snabbt, omvårdande och medmänskligt främjas en återhämtning…

1

Kommentar

Bocker

Från Putin till Hoppy

Annons:

”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”

Management by trevlig

Charlotte: Jag pluggade med henne på SU för många år sen. Tror inte hon plockade ut sin examen för hon fick jobb på riksdagen. Fil stud i historia och språk var det då.

3

Kommentarer

vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen

”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”

B: Suck. Informera enhetschefens chef och lämna det därhän sedan. Att två vänstrar är inget man behöver bry sig om om inte en av dem är chef över en annan. Det kan uppstå problem i gruppen…

15

Kommentarer

Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja

”Hon bara gråter”

Q: Kan Du ge ex på bra feedback i sådant här läge

3

Kommentarer

Vakna! Du sover för lite

Ziggeztar: Lätt att känna igen sig. Min nyckel har varit att delegera och lita på att saker blir gjorda och därmed sluta använda natten för att bekymra mig om saker. Sen håller jag också med om…

1

Kommentar

Fem vanliga misstag vid dålig sömn

Herbert: Vi som kör alla installationer av nya datorsystem, vi måste kunna göra allt och lite till... Även sova.

1

Kommentar

akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"

Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer

Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel

1000 dagar med Karl-Johan Persson

Katarina: Intressant att lära känna personen Karl-Johan mer och se att han lever som han lär. Är lätt att känna sig stolt som medarbetare på H&M

2

Kommentarer

Buller

Håll koll på oljudet

Vad vet du om gott ledarskap?

BG: Jättehärligt att Gun har genomfört en herrans massa (>2000) samtal med chefer. Är detta systematiskt gjort har hon antagligen iaf sveriges största databas att jobba med, vilket skulle…

1

Kommentar

"Jag skulle aldrig åka skateboard på jobbet"

Kerstin T: Alla medarbetare kommer inte att vara mellan 25 och 30 och människor förändras med ålder och erfarenhet. Jag tror inte att det enbart är av godo att arbete och fritid flyter samman…

1

Kommentar

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

CHEFTESTET
Cheftest av Röda Korsets generalsekreterare – klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna?

MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.

UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.




Innehåll- och omslagsgalleri

”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”
Ännu en knivig fråga till Chefs expert Alexander Holmberg. Läs svaret här.
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”
Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Skicka in ett eget dilemma