”Hur ska jag kunna lita på min medarbetare?”

”Jag har ett problem som jag inte riktigt vet hur jag ska hantera. För några veckor sedan försvann en av mina bästa medarbetare – han kom inte till jobbet och svarade inte i telefon. Först efter några dagar skickade han ett mejl till mig, dock inte med en helt övertygande förklaring.

Den här medarbetaren är väldigt duktig och jag vill behålla honom, men det beteendet är helt oacceptabelt.

Hur ska jag kunna lita på honom nu, att det inte händer igen?”

/Pelle

Hur skulle du hantera situationen? Diskutera nedan!