reinfeldt_cv
Cv-experten Monica Renstig recenserar Fredrik Reinfeldts cv.

Det här kan du lära dig av Fredrik Reinfeldts cv

Fredrik Reinfeldts nya hemsida väckte uppmärksamhet när den lanserades. Chef bad cv-experten Monica Renstig att analysera Reinfeldts cv.

Den här texten publicerades i januari 2015 och uppdaterades i augusti 2017.

När Fredrik Reinfeldt startade en hemsida våren 2015 för att marknadsföra sig själv och sin ”fortsatta samhällsgärning” väckte det uppmärksamhet. ”Reinfeldt lanserar egen hemsida – och öppnar för att bli rådgivare” och ”Reinfeldt raggar nya uppdrag med sajt” var några av rubrikerna.

På Fredrikreinfeldt.se kan man se bilder på före detta statsministers möten med internationella toppolitiker, ladda ner ett cv och kontakta Reinfeldt för uppdrag som föreläsare eller rådgivare.

Chef ställde några frågor om saken till Monica Renstig, karriärrådgivare, cv-expert och författare till boken Planka cv, för att ta reda på vad du kan lära av Fredrik Reinfeldts cv.

Jaha, vad ska man säga om det här?
”Fredrik Reinfeldt är väl en av få personer i Sverige som inte behöver något cv. Alla vet vem han är och vad han har gjort. Så ur den aspekten kan det tyckas vara lite onödigt att lägga upp sitt cv.

Syftet med ett cv är ju att i första hand ge okända personer en hint om vem du är och vad du kan, samt göra det lättare för potentiella arbetsgivare att avgöra om du är en relevant och kvalificerad person för en viss typ av jobb.”

Bäst:
Reinfeldt lyckas med att sammanfatta hela sin långa karriär på några rader. Inte många lyckas med det.
Sämst:
Reinfeldts cv säger inte mycket om honom som person eller vilken roll hand hade i till exempel Alliansen.

Har Fredrik Reinfeldt skrivit ett bra cv?
”Jadå, det fokuserar på resultat och vad han uppnått i sitt yrkesliv. Det går rakt på sak och undviker onödiga skrivningar. Sedan är biografin, eller intressebrevet föredömligt kort. De flesta personer som ska anställa någon ägnar sällan mer än 20 sekunder åt den första avgörande sorteringen i en sökprocess.”

Vad är det bästa med cv:t?
”Det lyckas på ett mycket bra sätt komprimera ned en så imponerande meritlista som Reinfeldt har till några få rader. Det är inte många som, ens med ett mycket kortare arbetsliv, lyckas beskriva det konkret på ens två sidor.”

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Det sämsta då?
”Det säger inte så mycket om personen Reinfeldt. Det står flera saker om Alliansen, men inget om vilken roll har Reinfeldt haft i detta arbete: Är han den drivande, den övertalande, bromsaren, förslagsgivaren, skribenten, talaren, beslutsfattaren?

Det är klart att Alliansen har varit ett lagarbete, men när du söker jobb är det inte laget som söker jobb, utan just du. Så berätta något om vad som kommer att hända när man anställer dig, Fredrik. Blir det fart på affärerna? Blir det snabbare beslut?

En annan sak som inte är riktigt bra är att Reinfeldts beskrivning av sin gärning känns alltför ‘reklamig’. Det låter mer som valpropaganda än något som Fredrik Reinfeldt själv åstadkommit i sitt jobb.”

Vad borde han gjort annorlunda?
”Det framgår inte vilken typ av jobb Reinfeldt tänker sig att ha framöver. Jag förstår att han inte vill begränsa sig, men ett cv borde ge en hint åt varthän Reinfeldt själv lutar. Vill han sitta i styrelsen för ett bolag som arbetar med miljö, energi eller livsmedel borde han plocka fram en merit som visar att han har kunnande eller intresse för någon av dessa frågor. Om han vill sitta i Riksbanken borde han framhäva sin ekonomiska kunskap och erfarenhet.”

Läs också: Mall för säljande cv

Relaterade artiklar

soar
Karriär

5 saker du lär dig av att få sparken

Chockerande och omtumlande. Att tvingas lämna sin cheftjänst är inget önskvärt. Men det finns lärdomar från händelsen som du kan ha nytta av i framtiden. 
bilda
Arbetsmiljö

”Bra chef viktigare än hög lön”

Nu har nästa generation medarbetare sagt sitt. Över 11 000 unga har svarat på vad som är viktigast hos en arbetsgivare – och det är inte hög lön som prioriteras.

pengar-4
Experterna

Så viktig är din titel – för att få hög lön

Hur viktigt är titeln som står på ditt anställningsbevis när det kommer till lönen? Chefs expert ger svar.
bytejobbe-2
Karriär

Så många av dina kolleger vill göra slut

Håll hårt i dina kompetenta medarbetare. En ny undersökning visar nämligen att en stor andel svenskar går i tankar om att byta jobb eller yrke.
janne
Beslutsfattande

Jan Helin: ”Svårt att läsa spelet”

Han gick från snabbrörliga Aftonbladet, otålig, debattglad och med sista säg om allt, till public service och en roll längre ifrån besluten på kolossen SVT. Hur klarar han av det?

slappa
Karriär

5 taktiska klyschor när du fått sparken

Söker du nytt jobb? Om du har fått sparken från din tidigare chefstjänst kan det kännas som en uppförsbacke. Här är 5 taktiska karriärklyschor – som kan hjälpa dig att bli anställningsbar igen.
malin
Beslutsfattande

Chefen Malin, 29, tar mest ansvar i Sverige

Hjälporganisationens chef har landat internationellt pris.

disney
Karriär

Här vill framtidens chefer jobba

Google har länge toppat listorna över drömarbetsgivare. Men inte hos nästa generation chefer. Här är 10 multinationella företag där dagens unga helst skulle jobba i framtiden.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden