Chefer tar inte tillvara på unga talanger

80 procent av svenska chefer anser att de saknar en väl utarbetad process för upplärning av unga medarbetare. Det visar en undersökning som Academic Work genomfört.

Cheferna känner sig också osäkra på hur de får unga att bidra till företagets utveckling, vilket gör att unga medarbetares potential inte utnyttjas på bästa sätt. Något Academic Works vd Magnus Wingmark ser som ett stort problem:

”Många nyutexaminerade medarbetare har potentialen att snabbt växa in i företag och ta på sig större ansvar”, konstaterar han i ett pressmeddelande.