chef_betterboss-v2
Illustration: Sanna Mander

Chefegenskaperna som skiljer bra från bäst

Vad skiljer en bra ledare från den bästa? Det har forskare vid Harvard Business School undersökt i tio år. Här är svaret.

Under tio år har Harvard Business School intervjuat och studerat de vd:ar som lyckats i sin yrkesroll och vad som skiljer dem från resten.

Efter 2700 intervjuer och 90 analyser kom forskarna fram till fyra punkter som de allra bästa ledarna har gemensamt. Skillnaden mellan de absolut bästa cheferna och en bra chef är att de bästa ledarna uppfyller alla fyra egenskaperna, medan en ”normal-bra” chef bara uppfyller en eller två av dem.

De fyra punkterna är följande:

  • De förstår företagets alla delar: En riktigt bra chef förstår på djupet hur företagets olika områden fungerar och ser också till att de fungerar ihop. Företaget fungerar snarare som en väloljad maskin istället för olika delar som presterar bra var för sig.
  • De är skickliga beslutsfattare: De allra bästa cheferna lyckas få fram sina egna åsikter samtidigt som de engagerar medarbetare till att komma med nya idéer och lyssnar på dem. De samlar in data, analyserar och överväger olika alternativ innan de slutligen fattar ett eget beslut och är tydliga med att kommunicera ut det.
  • De förstår branschen: De hänger inte bara med i omvärldens förändringar i sin bransch utan är insatta i dem från grunden och förstår dem. De förstår vad deras kunder efterfrågar, även när kunderna själva inte vet det. De har strategier och planer för hur deras företag på ett framgångsrikt sätt ska ligga före konkurrenterna.
  • De skapar djupa och tillitsfulla relationer:Det här är chefen alla vill jobba för. De har bra relationer till andra chefer, kolleger och medarbetare.  De direktrapporterar, studerar och möter olika nyckelpersoners behov i företaget. De har ett rykte om sig inom organisationen att nå resultat – samtidigt som de är empatiska och synliga.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

distans-2
Beslutsfattande

5 egenskaper bra chefer på distans har

Allt fler vill eller måste jobba på distans. Därför ställer det nya krav på chefer att leda sina medarbetare – trots att man sitter långt ifrån varandra. Här är 5 knep för att lyckas.
lowina-lundstrom_webb
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

”Utbildningen gav en enorm skjuts”

Nya kunskaper kan leda långt. I Lowina Lundströms fall både till toppjobb och ut i Europa. Men samtidigt som hon började plugga ställdes jobbtillvaron på ända. Executive MBA-studierna blev räddningen. ”Det var ett lyckokast! Jag kunde använda all kompetens från programmet i omvandlingen vi gjorde i bolaget.”
janne-3
Beslutsfattande

6 skäl till "Jannes" galna chefssuccé

Han tog över ett identitetslöst landslag utan sin största stjärna. 15 månader senare har Janne Andersson tagit Sverige till VM.

hanna
Beslutsfattande

Därför står Vapianos vd i diskrummet

På Vapiano tar restaurang-vd:n själv hand om disken. Att göra inhopp ”på golvet” har blivit en naturlig del av Hanna Mannbergs ledarstil.

myten
Beslutsfattande

Valet av dominanta ledare i osäkra tider – en myt?

Auktoritära politiska ledare i allt fler länder – men vilka paralleller kan man egentligen dra till näringslivet? En ny studie slår fast att dominanta ledare gynnas av ekonomisk oro, men det är inte så enkelt. Tänk om det bara är en slump, att dominanta ledare inte alls väljs medvetet?
adasdaa
Beslutsfattande

Var femte chef: Unga är curlade

Unga talanger kräver en ny form av ledarskap, enligt en ny undersökning.  Tre av fyra tillfrågade chefer uppger att det är skillnad att leda unga jämfört med andra medarbetare.
Svenske Jonas Prising leder världsföretaget Manpower Group.
Annonssamarbete Chef + Experis

”Chefens roll är att förstå förändringarna”

Framtiden är redan här. Nu behöver chefer och ledare lära sig hur de ska förstå den och leda i den. ”Vi behöver en kunskapsrevolution”, säger toppchefen Jonas Prising, global vd för Manpower Group.
raddare
Beslutsfattande

5 punkter: Så får du ut dubbelt – av varje anställd

Personlig karriärvägledning och stöttning av chefen får medarbetarna inte bara att känna sig mer uppskattade utan också dubbelt så nöjda med sitt jobb och därmed villiga att rekommendera sin arbetsplats till andra, enligt amerikanska psykologförbundet.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden