imponerande-skridskor-konstakning

Boosta din karriär på mötet – 8 tips

Chefer lägger mer än hälften av sin arbetstid på möten. Oavsett om du håller i mötet eller deltar är det därför ett ypperligt tillfälle att visa din kompetens och imponera på chefer och medarbetare.

Chef har sammanställt åtta saker du ska göra för att få ut så mycket som möjligt av dina möten – och dessutom imponera på dina chefer och medarbetare med ditt engagemang.

1. Ett möte klockan 10 börjar 09.30. 
Sätt av tid innan mötet för att sätta dig in i ämnet och för att förbereda dina argument. Kom i tid, var gärna först, och ta reda på i förväg hur du tar dig till mötet om det är utanför kontoret. Även online-möten och videokonferenser kräver förberedelser. Tekniktidningen Bitrebels tipsar om att lägga en halvtimme innan mötet på att lära känna tekniken och se till att allt fungerar som det ska.

tag-i-tid

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

2. ”Kan du ta det där igen?”
Fråga inte för frågandets skull. Men är det något du inte förstår, något du inte håller med om eller en idé du är osäker på. Fråga! Och var beredd att svara när andra ställer frågor till dig.

3. Var djävulens advokat. 
Du behöver inte ha speciellt mycket bakgrundsfakta för att ifrågasätta en idé och om den skulle funka. Du kommer snarare framstå som en kritisk tänkare som tar genomtänkta beslut menar affärstidningen Inc. Var däremot tydlig med att du inte kritiserar någon utan att du är nyfiken på deras idé och om den håller.

djavulens-advokat

4. Sitt stilla och håll koll på den som pratar. 
Att utmärka dig och verka smart på möten handlar inte om att du ska vara i centrum hela tiden. Visa respekt och intresse mot deltagarna och den som håller i presentationen istället. Det både är och uppfattas som smartare än att stjäla uppmärksamhet från mötets syfte.

sitt-still

5. Sitt framåtlutad.
Kroppsspråk säger mer än ord. En framåtlutad position ger intryck av att du är engagerad och verkligen lyssnar på vad de andra har att säga. Sitter du bakåtlutad och en bit från bordet signalerar du att du inte bryr dig.

sitta-framatlutad

6. Anteckna så du förstår. 
Förutom att du kommer ha lättare att komma ihåg vad ni diskuterat och kan återkoppla till mötet kommer du visa dina kolleger att det här mötet är viktigt och relevant för dig. Dator är bra om det är du som för protokoll eller du planerar att anteckna mycket. Tar du anteckningar i block – gör det strukturerat och tydligt så du kan läsa dem i efterhand utan att undra över vad du egentligen menade med den där spiralen som ledde till ett moln med en pil till ett frågetecken.

ta-anteckningar

7. Erbjud dig att dela med dig av anteckningarna efter mötet. 
1. Det är snällt och kommer göra dig omtyckt.
2. Det får dig att framstå som ambitiös och ansvarsfull.
3. Du kan passa på att lägga in egna reflektioner under någon punkt och därmed få mer inflytande.

dela-med-sig-sprit-ol

8. Dissa mobilen. 
8 av 10 stör sig på att mötesdeltagare använder mobilen under ett möte och möten blir ofta effektivare utan mobiler. Ha därför mobilen avstängd och i fickan eller väskan under mötet. Du signalerar därmed att all din uppmärksamhet är i mötesrummet och att inget annat är viktigare under den tiden. Väntar du ett viktigt samtal som du absolut måste ta, till exempel att din partner får värkar eller ett besked om firmans framtid, förklara det innan mötet.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

Teamutveckling

Smart program för höstens kick-off

Har du nya medarbetare i din arbetsgrupp? Chef har skapat ett schema som passar din kick-off!
Sponsrat Chef + Linkedin

Proffsknepen: Så lockar du talanger på Linkedin

Rekryteringsjättarna Spotify och Experis vet hur man hittar talanger och maximerar effekten av Linkedin. Här delar de med sig av lärdomarna som ger ett försprång i talangjakten.
Verksamhetsutveckling

Ledarskapet – Sveriges digitala försprång

Företagskultur har seglat upp som det främsta hindret för digital transformation, men Sverige har ett försprång internationellt tack vare den svenska ledarskapsmodellen. Det visar en ny stor undersökning i Europa och USA.
Arbetsrätt

Ledarligan

I varje nummer sedan Chef startade 1995 har vi testat en känd ledare. Här i Ledarligan visar vi cheftester från de senaste fem åren. Vi har markerat vilka chefer som har bytt befattning eller slutat sin tjänst sedan testet gjordes.
Hälsa

6 tips: Så undviker du fällan av fejkad produktivitet

Hur behåller man fokus och når resultat när 3,3 år av ens liv går åt till att svara på mejl? Jocelyn K Glei, författare till boken Unsubscribe, delade på Webbdagarna i Stockholm med sig av sina bästa tips för att komma bort från den fejkade produktiviteten.
Evenemang

Johanna Frelin: ”Våra byggnader ska skapa en bättre värld”

Årets innovativa ledarskap. Hon utformade företagets framtidsstrategi som en rymdresa och hon tog en buddistmunk till hjälp i hälsoarbetet. För Johanna Frelin är kreativitet en del av affärsnyttan.
Sponsrat Chef + SBS Executive MBA

Receptet: Så blir du en hållbar chef

Chefer som kan hållbarhet är en viktig pusselbit som ofta saknas.
Lägg hela pusslet. Ta stegen som behövs – för att lära dig leda hållbart.

Hälsa

4 sätt att stärka dig själv

Nätverkande, löneförhandlingar och anställningsintervjuer.  Karriärlivet är fullt av tillfällen då du behöver tro på dig själv och göra ett säkert intryck.
Karriär

Svenskar blir årets unga globala ledare

Två svenskar har utsetts till årets unga globala ledare av World Economic Forum: Claudia Olsson, digital guru och vd för Exponential, samt Nina Rawal, affärsområdeschef inom Life Science på Industrifonden. Därmed gör de sällskap med bland andra Google-grundaren Sergey Brin och Yahoos koncernchef Marissa Mayer, som tidigare fått utmärkelsen.
Evenemang

Monica Eckerdal: ”Kyrkan räddar liv på nätet”

Årets digitaliseringsledare. När världen förändras måste kyrkan följa med. Det insåg Årets Digitaliseringsledare när hon startade chattrum och byggde upp själa­vård på nätet. Numera talar kyrkan med ungdomar på ungdomars vis.
Verksamhetsutveckling

8 tips för exponentiellt ledarskap

När utvecklingen går med exponentiell fart – ni vet, 30 steg där enheten 1 meter dubblas slutar i två och ett halvt varv till månen och tillbaks eller hur det nu var – finns det såklart massor att tänka på som chef.
Hälsa

Medlemskap får dig att träna

Chanserna för att din träning verkligen ska bli av – och att din hälsa förbättras – ökar om du blir medlem på ett gym.
Karriär

Johan T Lindwall: ”Jag står för det jag har gjort”

Han är ny i chefsrollen, men steget till att bli chefredaktör för Svensk Damtidning var inte så långt. Johan T Lindwall har ägnat stora delar av sitt yrkesliv åt att skriva om kungligheter. Drivkraft? Jakten på adrenalin.
Karriär

Så framstår du som en a-spelare på intervjun

Dags för anställningsintervju? Så här framstår du som den högpresterande "a-spelare" du vet att du är.
Verksamhetsutveckling

”Chefens viktigaste uppgift blir att tillvarata talang”

Tillit, integritet och tids­optimering är tre av chefens nyckelord i digitaliseringen. Få vet mer om det än superrådgivaren Anna Felländer, som säger att ”chefens viktigaste uppgift är att tillvarata talang.”
Hälsa

10 sätt att bli smartare – guide till digital kompetensutveckling

Mer kunskap än någonsin tidigare finns tillgänglig digitalt för den som vill kompetensutveckla sig – allt från inspirationstal till kurser från Ivy League-universitet. Här är ett axplock av vad du kan hitta.